Valores que fazem a diferença são cenicamente apresentados pelos empregados da DO 24/07/2017 - 14:21
A Diretoria de Infraestrutura e Operações da Celepar (DO), em uma iniciativa que visou discutir comportamentos e atitudes nas relações no ambiente de trabalho, promoveu dois encontros onde gestores e empregados puderam acompanhar o resultado do Programa “Valores que fazem a diferença” que compilou situações do cotidiano vivenciadas e descritas pelos próprios empregados da DO através da encenação dessas situações.
A temática apresentada foi fruto de seis debates onde gestores da DO, empregados e o próprio diretor, que, desde 2016, mapearam situações-problema no cotidiano da empresa.
Segundo Luiz Fernando Ballin Ortolani, diretor da DO, esse resultado propiciou “enxergarmos em nós mesmos comportamentos e atitudes que fazemos em nosso dia a dia e que podem comprometer o bom andamento do ambiente de trabalho”.
A inserção cênica contou com a direção e roteiro de Gilsemara Aparecida Priandi e Pedro Colodi, tendo no elenco empregados voluntários dos diversos setores da DO, entre eles: José Francisco (DIADI), RodolphoWolf (DICAC), Tatiane Lago (DIPRO), Fabiane Verzeletti (DIADI), Andreia Duda (DICAC), Maria Valéria Dugonski (DICAC), Simone de Almeida Virmond (DICAC), Aluizio Amálio de Souza (DIPRO), Fernando Cesar Figueredo (DICAC), Flavia dias de Carvalho (DICAC) e Eduardo Liberato (DICAC).
A iniciativa contou com o apoio da GRH da Celepar que orientou como uma das várias capacitações desenvolvidas pela empresa e eventual desenvolvimento desse tipo de iniciativa junto a outras áreas da empresa.
As apresentações ocorreram em 30/06 e 06/07, no Auditório da Celepar, atendendo os públicos dos turnos da manhã e tarde.
Para Ortolani essa temática é de extrema importância para bom andamento de todas as frentes junto a gestão corporativa, pois é importante ter em mente que “sempre é possível” e essa ação comprovou que de um jeito lúdico e descontraído é possível olhar para as nossas próprias atitudes e se conscientizar para um ambiente mais harmônico para todos.
A temática apresentada foi fruto de seis debates onde gestores da DO, empregados e o próprio diretor, que, desde 2016, mapearam situações-problema no cotidiano da empresa.
Segundo Luiz Fernando Ballin Ortolani, diretor da DO, esse resultado propiciou “enxergarmos em nós mesmos comportamentos e atitudes que fazemos em nosso dia a dia e que podem comprometer o bom andamento do ambiente de trabalho”.
A inserção cênica contou com a direção e roteiro de Gilsemara Aparecida Priandi e Pedro Colodi, tendo no elenco empregados voluntários dos diversos setores da DO, entre eles: José Francisco (DIADI), RodolphoWolf (DICAC), Tatiane Lago (DIPRO), Fabiane Verzeletti (DIADI), Andreia Duda (DICAC), Maria Valéria Dugonski (DICAC), Simone de Almeida Virmond (DICAC), Aluizio Amálio de Souza (DIPRO), Fernando Cesar Figueredo (DICAC), Flavia dias de Carvalho (DICAC) e Eduardo Liberato (DICAC).
A iniciativa contou com o apoio da GRH da Celepar que orientou como uma das várias capacitações desenvolvidas pela empresa e eventual desenvolvimento desse tipo de iniciativa junto a outras áreas da empresa.
As apresentações ocorreram em 30/06 e 06/07, no Auditório da Celepar, atendendo os públicos dos turnos da manhã e tarde.
Para Ortolani essa temática é de extrema importância para bom andamento de todas as frentes junto a gestão corporativa, pois é importante ter em mente que “sempre é possível” e essa ação comprovou que de um jeito lúdico e descontraído é possível olhar para as nossas próprias atitudes e se conscientizar para um ambiente mais harmônico para todos.
